呼和浩特：做好“引育留用” 打造良好“人才生態(tài)”

功以才成，業(yè)由才廣。人才作為生產(chǎn)力中最活躍、最具決定意義的能動主體，在推動高質(zhì)量發(fā)展過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。近年來，呼和浩特市深入實施“強首府工程”，將“人才強市”作為核心戰(zhàn)略，以建設(shè)“五宜”城市為目標，聚焦“六大產(chǎn)業(yè)集群”發(fā)展需求和民生領(lǐng)域?qū)嶋H需要，迭代升級形成了以“人才強市25條”為核心的人才政策體系，實施“三年十五萬青年留呼”行動、“丁香扎根”計劃、“青創(chuàng)助航”創(chuàng)業(yè)服務(wù)行動、“技能照亮前程”培訓行動等重大人才工程，打造“青心于此　城心相邀”和“青城有約”人才服務(wù)品牌，為青年人才提供從就業(yè)、住房等一站式服務(wù)保障，在全社會營造尊才愛才的良好氛圍，提升人才的歸屬感和獲得感。

構(gòu)建“全要素”產(chǎn)才融合體系

激活發(fā)展澎湃動能

產(chǎn)才融合是人才集聚的“強磁場”，也是產(chǎn)業(yè)升級的“加速器”。市人力資源和社會保障局會同發(fā)改委、工信等部門，面向1950家重點企業(yè)，“線上＋線下”聯(lián)動開展“送政策、送服務(wù)”活動：全面落實支持企業(yè)穩(wěn)崗、擴崗政策，通過“免申即享”的方式為18476戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼、擴崗補助、社保補貼等資金1.3億元，并通過降低社保費率為3.75萬戶企業(yè)減免4.53億元，助力企業(yè)減負穩(wěn)崗、擴容增崗；啟動“四訪四問”拓崗行動，先后征集、篩選、發(fā)布39批次3.97萬個次就業(yè)崗位，精準匹配企業(yè)用工需求；征集全市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才需求，發(fā)布《呼和浩特市2025年度第一批全市重點企業(yè)高層次和急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》，為人才引進提供“導(dǎo)航圖”。

同時，我市充分發(fā)揮“政校企”聯(lián)盟作用，增強校地聯(lián)系，搭建校企精準對接平臺。市人力資源和社會保障局搶抓2025屆高校畢業(yè)生離校就業(yè)關(guān)鍵期，開展丁香扎根·就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進校園系列活動29場；聯(lián)合住建、團委、文旅等多部門開展政策宣講、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、職業(yè)生涯體驗等活動，入校提供多元化、互動式留呼就業(yè)服務(wù)，讓廣大青年人才切實了解呼和浩特先進多元的產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況以及真金白銀的引人留人政策，增強首府吸引力。

在9月4日舉行的2025年丁香扎根·就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進校園系列活動暨第12場高校巡回招聘會（內(nèi)蒙古師范大學站）上，即將研究生畢業(yè)的燕怡彤在多個招聘展位前投遞了簡歷。她告訴記者：“這次參加政策宣講和招聘會，讓我更直觀地感受到了呼和浩特想要留住人才的力度和誠意。”

此外，我市充分發(fā)揮首府地區(qū)高校、職業(yè)院校、民辦職業(yè)培訓機構(gòu)等資源優(yōu)勢，征集補貼性培訓機構(gòu)124家，建成國家級、自治區(qū)級和市級高技能人才培訓基地14家，形成布局合理、專業(yè)齊全的技能人才培訓體系。截至目前，共組織高校畢業(yè)生等重點群體培訓11334人。

實施“全領(lǐng)域”人才培育工程

拓寬成長成才通道

“呼和浩特近幾年的人才引進政策很有吸引力，不僅為我們提供了很好的鍛煉平臺，還在招聘過程中為我們開辟了綠色通道，聘用后還會給予豐厚的安置費，方方面面都體現(xiàn)出對人才的重視?！碑厴I(yè)于西北農(nóng)林科技大學的張思淵剛剛通過人才引進回到呼和浩特工作，對首府的人才政策贊不絕口。

據(jù)了解，為吸引更多青年人才來呼留呼，我市從“引、育、薦”三端發(fā)力，努力拓寬人才成長通道。

在儲備青年人才方面，首府持續(xù)開展“青心于此　城心相邀”活動赴外引才，自今年3月起，先后在中南大學、武漢大學、華東師范大學等高校開展城市發(fā)展推介及人才引進專項招聘會，推介企事業(yè)單位崗位5000余個，共吸引1萬余名學子現(xiàn)場參加；推進2025年事業(yè)單位引才工作，四批次共發(fā)布計劃數(shù)2785個，并組織事業(yè)單位人才引進考試26場，參考人數(shù)7309人次。同時，大力推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，開展“三年十五萬青年留呼”行動，舉辦各類線上線下招聘洽談活動441場；加大對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小微企業(yè)和個體工商戶融資扶持力度，開展創(chuàng)業(yè)擔保貸款業(yè)務(wù)宣傳，持續(xù)優(yōu)化辦理流程。截至目前，全市共為81名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款8168萬元，實現(xiàn)大學生等青年群體在呼就業(yè)3.8萬人。在培育本土人才方面，首府深入推進“技能呼和浩特”行動，2025年新增自治區(qū)級高技能人才培訓基地1家、技能大師工作室兩家，市級高技能人才培訓基地3家、技能大師工作室5家，培訓涵蓋化學檢驗員、農(nóng)產(chǎn)品加工、獸藥制造工、無人機裝調(diào)檢修、新能源汽車與維修等職業(yè)（工種），為青年人才筑牢“技能根基”。

在支持社會化引才薦才方面，市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園于今年5月被納入人力資源社會保障部重點聯(lián)系產(chǎn)業(yè)園，逐步形成“一園三區(qū)”相互協(xié)同、同步推進的“黃金三角發(fā)展格局”，可提供人力資源外包、招聘與獵頭、員工培訓、人才測評等服務(wù)；發(fā)揮市場化引才薦才優(yōu)勢，擬制《關(guān)于開展經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)引才薦才獎勵評選工作的實施細則》，開展經(jīng)營性人力資源服務(wù)企業(yè)“進校園、進企業(yè)、進園區(qū)、進社區(qū)”活動，助力供需精準對接。

完善“全方位”人才服務(wù)保障機制

筑牢留才用才基石

優(yōu)化崗位設(shè)置管理。今年3月，市人力資源和社會保障局印發(fā)《關(guān)于進一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的通知》，明確專業(yè)技術(shù)崗位資源統(tǒng)籌事宜，通過實施低級崗位可借用高級崗位、中級崗位（10級）可借用初級崗位、部門之間可統(tǒng)籌使用副高級以上崗位3項政策，實現(xiàn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位縱向與橫向兩個維度的完全或部分貫通。這一舉措不僅盤活了事業(yè)單位中高級專業(yè)技術(shù)崗位資源，也為解決各單位引進人才聘崗難題提供了政策供給，保障人才待遇落地、落實。

打造綜合服務(wù)平臺。我市聚焦人才“引、育、留、用”，打造數(shù)字化、智能化、協(xié)同化的全方位人才工作數(shù)字化應(yīng)用服務(wù)體系，建設(shè)全區(qū)首個人才一站式就業(yè)服務(wù)平臺，實現(xiàn)人才分類認定、高校畢業(yè)生租購房補貼申領(lǐng)、中小微企業(yè)招聘等業(yè)務(wù)一網(wǎng)通辦。今年以來，累計為1136人發(fā)放高校畢業(yè)生租購房補貼2592.97萬元，為117人發(fā)放“六大產(chǎn)業(yè)集群”企業(yè)新引進博士碩士人才獎勵89.6萬元，為56家企業(yè)發(fā)放中小微企業(yè)招聘高校畢業(yè)生一次性獎勵59.4萬元。

落實人才禮遇優(yōu)待。我市還積極參加內(nèi)蒙古自治區(qū)“英才興蒙”工程的評選。2024年，全市共有87人被認定為“英才興蒙”工程一到六類人才，并對照“英才興蒙”人才等級全部納入我市高層次人才信息庫管理，今年又新增35人；優(yōu)化“青城人才碼”功能，實現(xiàn)“實時賦碼、掃碼認證”等服務(wù)。

據(jù)市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人介紹：“未來，我們將持續(xù)聚焦政策惠才、平臺育才、活動引才、服務(wù)留才等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好推動人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)職稱自主評審擴面提質(zhì)、加強技能人才培養(yǎng)、推動事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫建設(shè)等方面的工作，不斷增強城市對人才的集聚力、承載力和吸引力，推動更多青年人才扎根首府、建功立業(yè)?！?/p>