各鄉鎮人民政府、縣直各有關單位：

現將《清水河縣公辦幼兒園員額備案制教師管理實施辦法（試行）》印發給你們，請認真貫徹執行。

???????????????清水河縣人民政府

?????????????????2024年7月10日

清水河縣公辦幼兒園員額備案制教師

管理實施辦法(試行)

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第一章?總?則

第一條?為推動事業單位編制分類管理和用人機制改革，根據內蒙古黨委、政府《關于盟市、旗縣(市、區)政府職能轉變和機構改革的意見》(內黨發〔2014〕9號)和內蒙古自治區人民政府辦公廳《關于印發分類推進事業單位改革配套文件的通知》(內政辦發〔2015〕125號)精神，結合我縣實際，制定本辦法。

第二條?本辦法適用于全縣公辦幼兒園員額備案制教師管理工作，本辦法中公辦幼兒園含小學附設幼兒園。

第三條?公辦幼兒園實行員額控制、以事定費、合同聘用、備案管理。

第四條?員額，即用人單位在現有編制外設置的崗位，員額崗位用于專任教師聘用。公辦幼兒園員額數量由縣教育局會同縣委編辦依據相關文件規定核定，經縣委編委會通過后作為公辦幼兒園員額基數。

第二章 招聘方式

第五條?員額使用數量由用人單位根據實際需求提出，縣教育局黨組研究，報縣委編辦審核，經縣委編委會同意后使用。

第六條?員額備案制教師聘用通過公開招聘方式進行。

第七條?公開招聘堅持公平、公正、競爭、擇優原則。

第八條?招聘方案由縣教育局制定，縣委編辦和人社局審核，經縣政府常務會審議批準后實施。

第九條?公開招聘具體工作由教育部門組織實施。

第三章 管理方式

第十條?用人單位與員額備案制教師依法簽訂勞動合同，實行合同制管理，在縣委編辦、人社局、教育局等部門備案。合同的訂立、履行、變更、解除或終止按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律、法規執行。

第十一條?員額備案制教師的人事檔案由縣教育部門統一管理。

第十二條?員額實行年度審核，動態管理。縣委編辦、縣教育局按年度對員額的使用情況進行審核，依據職責任務變化，及時調整，合理配置。

第四章 待遇及權益保障

第十三條?員額備案制教師實行績效工資制，落實公辦幼兒園編內編外幼兒園教師同工同酬。

第十四條?縣政府應當依法為員額備案制教師繳納“五險一金”，保障員額備案制教師社會保障權益和住房公積金權益。 ???

第十五條?員額備案制教師納入中小學職稱序列評審范圍，堅持職稱評審和崗位聘用相統一，由用人單位在縣教育局核定的崗位比例內進行統一組織推薦，逐步提高員額備案制教師專業技術水平。

第十六條?員額備案制教師納入教師統一培訓范圍，加強對員額備案制教師的培訓，切實提高教育教學能力。

第十七條?縣財政局根據實際情況將員額備案制教師工資列入年度預算，并按月足額發放。

第十八條?員額備案制教師與用人單位發生勞動爭議的，依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》有關規定處理。

第五章 考核

第十九條?由縣教育局、用人單位按《事業單位工作人員考核辦法》對員額備案制教師進行年度考核，考核結果作為職稱評聘、合同續聘及獎懲的重要依據。考核不合格者依據用人單位規章制度和合同約定解除勞動關系。

第六章 附則

第二十條?本辦法自公布之日起執行。

第二十一條?本辦法由縣教育局負責解釋。